تشير دراسة جديدة إلى أن الذكاء الاصطناعي لا يعمل على تحسين عمل العلماء فحسب، بل يغير وجه البحث العلمي أيضًا. النتائج: قفزة في الاكتشافات وبراءات الاختراع والمواد الجديدة - ولكن أيضًا تحديات في شعور الباحثين بالرضا والسعادة
لقد وعدنا المستقبلي راي كورزويل منذ سنوات بأننا سنظل نتمتع بالحياة الأبدية والصحة المثالية وما إلى ذلك. وفي الوقت نفسه، يعترف بأننا لسنا حتى قريبين من المعرفة العلمية اللازمة لتحقيق كل ذلك. فلماذا هو متأكد من أننا سنظل نصل إلى تلك الفترة، وحتى في العقود المقبلة؟ الأمر بسيط: إنه يثق في الذكاء الاصطناعي لتعزيز قدراتنا في البحث العلمي.
ولكن هل يمكنها فعل ذلك حقًا؟
دراسة جديدة صدرت في أوائل نوفمبر يظهر أن الذكاء الاصطناعي قادر بالتأكيد على إطلاق البحث العلمي. وعلى طول الطريق، يعلمنا أيضًا بعض الدروس المهمة حول مستقبل العمل - على الأقل في السنوات القادمة.
أجريت الدراسة على 1,018 عالمًا يعملون في مجال البحث وتطوير المواد والمنتجات الجديدة في شركة أمريكية كبيرة. وفي العامين الماضيين، تمكن العلماء من الوصول إلى الذكاء الاصطناعي الذي قدم لهم "وصفات" لمواد جديدة ذات خصائص كيميائية وفيزيائية مثيرة للاهتمام. وكان على العلماء تجربة الوصفات وتطوير المواد واختبار خصائصها. وبمجرد تطوير هذه المادة الجديدة المفيدة، يتم دمجها في منتجات الشركة الحالية.
هذه نقطة مهمة: فهي تعني أن المواد التي تم تطويرها بمساعدة الذكاء الاصطناعي موجودة بالفعل في المنتجات التي نستخدمها. إذا كنت تعتقد أن الذكاء الاصطناعي يُستخدم فقط لكتابة أغنية حب لقطتك، حسنًا، لا. وتستخدمه الشركات بالفعل اليوم لتغيير العالم. وفي السنوات المقبلة، سيتم إعادة فحص كل منتج تقريبًا لمعرفة ما إذا كان من الممكن تحسينه باستخدام الذكاء الاصطناعي.
لكن في الوقت الحالي سوف نعود إلى الحاضر.
وفي دراسة أجريت على أبحاث الباحثين في مختبرات الأبحاث، رأى الباحثون أن الباحثين الذين ساعدهم الذكاء الاصطناعي المحقق، اكتشفوا مواد جديدة بنسبة 44 في المائة أكثر من أقرانهم. وكانت لهذه المواد الجديدة أيضًا خصائص فيزيائية مثيرة للإعجاب، لذا فإن الذكاء الاصطناعي لم يعمل على زيادة إنتاجية العمل فحسب، بل أدى أيضًا إلى زيادة جودة المنتجات. كما تم تسجيل زيادة مماثلة في عدد تسجيلات براءات الاختراع، وبعد بضعة أشهر كان من الممكن رؤية زيادة بنسبة 17 بالمائة في عدد المنتجات (التي كانت لا تزال قيد الاختبار في المختبر) التي تحتوي على المواد الجديدة.
هذه الأرقام مثيرة للإعجاب، ولكن تبين أن هذه مجرد البداية. بالكاد تمكن عدد كبير من العلماء من الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، في حين تمكن آخرون من مضاعفة إنتاجهم تقريبًا بفضله. ما الذي يميز هذين النوعين من العلماء؟
الفرق يكمن في سمة واحدة حاسمة: الخبرة. ولكن ليس الخبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي، بل في مجال البحث نفسه. وبالطبع في التفكير النقدي.
كان الخبراء الحقيقيون يعرفون جيدًا المواد التي اقترح الذكاء الاصطناعي التركيز عليها. لقد عرفوا متى كانت "تتحدث هراء"، وأي الأفكار كانت أكثر نجاحًا. أصدقاؤهم، أصحاب الخبرة المنخفضة، قفزوا على كل فكرة من أفكار الذكاء الاصطناعي، وسقطوا مرة بعد مرة. ومن ناحية أخرى، قام الخبراء بفحص الاتجاهات التي اقترحها الذكاء الاصطناعي بشكل نقدي ودقيق، وحددوا الأفكار التي تتمتع بأكبر احتمال للنجاح، وقاموا بفحصها بعمق - وحسنوا إنتاجيتها بنسبة 81 في المائة.
عندما قامت الشركة بتسريح ثلاثة بالمائة من موظفيها في الشهر الأخير من الدراسة، هل تريد تخمين من تم تسريحه أولاً؟ صحيح: 83% من العلماء الذين تم فصلهم هم أولئك الذين فشلوا في الاستفادة من الذكاء الاصطناعي. الجانب الإيجابي هو أن المختبر قام بتوظيف عدد أكبر من الباحثين الجدد. وإذا كان علي أن أراهن، فسأضع مبلغًا جيدًا على أن هؤلاء العلماء الجدد تم اختبار قدرتهم على تحقيق أقصى استفادة من الذكاء الاصطناعي. وهذا يعني أنه كان عليهم أن يكونوا خبراء ونقديين - ونعم، يعرفون أيضًا كيفية العمل مع الذكاء الاصطناعي.
نرى هنا كيف تتغير طريقة العمل في المختبرات لتتكيف مع العالم الجديد والتقنيات الجديدة. يعاني معظم الناس من مثل هذه التغييرات كصدمة. نحن لا نحب أن نتغير بشكل حاد، أو أن ندرك أن الطريقة التي كنا نعمل بها في السابق لم تعد ذات صلة.
وهذا ما حدث أيضًا في الدراسة هنا. لقد قام الباحثون بتحسين إنتاجيتهم بشكل ملحوظ، لكنهم استمتعوا بها أيضًا بشكل أقل. ووفقاً لاستطلاعات الرضا، فقد شهدوا انخفاضاً بنسبة 44% في الرضا الوظيفي. ويمكن العثور على الانخفاض في الرضا بين "الخاسرين" - أولئك الذين فشلوا في العمل مع الذكاء الاصطناعي - وبين "الفائزين". وأشار الجميع إلى أنهم شعروا بأن مهاراتهم لم تُستغل بشكل جيد، وأنهم يحتاجون إلى قدر أقل من الإبداع في عملهم. لقد كانوا سعداء بالزيادة في الإنتاج، لكنها لم تكن كافية. بشكل عام، شهد جميع الباحثين تقريبًا انخفاضًا في إحساسهم العام بالرفاهية.
وأدركوا أن عليهم إعادة التفكير في عملهم.
أدى العمل باستخدام الأدوات الجديدة إلى تغيير طريقة تفكير العلماء في الذكاء الاصطناعي. لقد تضاعف تقريبًا إيمانهم بقدرة الذكاء الاصطناعي على تحسين إنتاجية المختبر. وفي الوقت نفسه، أدركوا أنها ستغير المهارات المطلوبة للنجاح في مجالهم، وقد تضاعف تقريبًا عدد الباحثين الذين ذكروا أنهم ينوون اكتساب مهارات وطرق تفكير جديدة منذ بدء الدراسة. عندما بدأ البحث للتو، اعتقد عدد قليل جدًا منهم أنه سيتعين عليهم اكتساب مهارات جديدة. وعندما تم الانتهاء منه، بعد عامين، كان بالفعل أمراً واقعاً.
دروس للمستقبل
ومن الصعب العثور على دراسات واسعة ومثيرة للإعجاب مثل هذه، والتي تعتمد على الأدلة الميدانية والمراقبة الدقيقة للعاملين ومنتجاتهم. تبدو الاستنتاجات واضحة: الدمج الصحيح للذكاء الاصطناعي في العمل البحثي، يمكن أن يزيد الناتج مرتين تقريبًا. ولكن لتحقيق ذلك، يحتاج الموظفون إلى معرفة كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وكيفية فحص أفكاره بشكل نقدي. وهذا لا يمكنهم القيام به إلا إذا كان لديهم مستوى عالٍ من الخبرة في مجال تخصصهم.
وهذا يعني أنه، على الأقل في الوقت الحالي، يمكن للخبراء بيننا أن يكونوا واثقين من عملهم، ولكن يجب عليهم أن يفهموا أنهم إذا لم يعملوا مع الذكاء الاصطناعي فسوف يتخلفون عن الركب.
وفي الوقت نفسه، يجب على أصحاب العمل البدء في النظر في الآثار المترتبة على دمج الذكاء الاصطناعي على شعور الموظفين بالكفاءة والتمتع والرضا الذاتي. أصبح من الواضح الآن للجميع أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يتولى حصة متزايدة من المهام التي كانت في السابق تعتبر بشرية فقط، وبدأ البشر يشعرون بالتوتر. ما معنى وجودنا في عالم لا يحتاج إلينا بنفس القدر؟ كيف يمكننا أن نبرر لأنفسنا الجهد الكبير الذي استثمرناه في اكتساب مهارات لم تعد هناك حاجة إليها؟ هذه ليست أسئلة حول مستقبل كئيب وبعيد. هذه أسئلة وشكوك وصعوبات يثيرها الموظفون هنا والآن. بالفعل اليوم. نشعر بالتهديد من الذكاء الاصطناعي، وبالتالي تتأثر نفسية الموظفين.
لا أريد أن أتجاهل التأثير السلبي الذي سيحدثه الذكاء الاصطناعي على بعض العمال. نعم، سيجد الكثيرون صعوبة في العثور على طريقهم الجديد في السنوات الأولى. إنه أمر محزن، ولكن هذا ما يحدث في كل ثورة علمية أو تكنولوجية أو صناعية. أقول هذه الأشياء من مكان شخصي للغاية: أنا بنفسي أرى وأشعر كيف أن بعض مهاراتي لم تعد ذات صلة بالعالم الجديد. لكن الحزن ليس حلا. أنا حزين - واخترت المضي قدمًا واكتساب مهارات جديدة والعثور على اهتمامات جديدة. هذا هو طريق العالم، وهذا هو طريق التقدم. سيتعين علينا جميعا أن نكيف أنفسنا مع المستقبل، بدلا من أن نتوقع منه أن يتكيف معنا.
ومع ذلك، أريد أن أنهي هذه التدوينة ببعض التفاؤل. في الواقع، مع الكثير من التفاؤل، لأن الكثير من الخير سيظل ينبثق من دمج الذكاء الاصطناعي في البحث العلمي. وفي غضون عامين فقط، نجح الذكاء الاصطناعي في مضاعفة إنتاجية العلماء الذين يعرفون كيفية التعامل معه. هذه نتائج مذهلة، وهذه مجرد البداية، لأننا سنستمر في تطوير ذكاءات اصطناعية أكثر تطوراً وتعلم كيفية استخدامها بشكل صحيح أكثر في مختبرات الأبحاث. ومن المتوقع أن يزداد معدل التحسن في البحث العلمي. في العقد القادم، توقع زيادة كبيرة في عدد الاكتشافات العلمية الجديدة والرؤى الطبية الجديدة والأدوية والتطورات الجديدة وبراءات الاختراع.
فجأة، لم يعد تنبؤ راي كورزويل بالصحة الأبدية والعيش طالما أردناه يبدو وهميًا بعد الآن. وصحيح أننا، لكي ندرك ذلك، نحتاج إلى أن يتحسن العلم على قدم وساق، وبمعدل غير مسبوق في تاريخ البشرية.
وهنا يحدث ذلك.
إلى الحياة الأبدية!
المزيد عن الموضوع على موقع العلوم:
المزيد عن الموضوع على موقع العلوم:
